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和待遇标准没有异议,现仅为如何发放才能符合国家相关法律法规头疼),因不是参股企业的自有劳动合同员工,参股企业认为没有依据可以进行工资、福利等正式员工 类似情况的其他明文规定,遂按照劳务派遣对此管理人员进行劳务费发放,从参股企业劳务费项目中列支,问题:1、参股企业可否将其按正式员工一样,从公司工资项目中 ...
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