的派驻和待遇标准没有异议，现仅为如何发放才能符合国家相关法律法规头疼），因不是参股企业的自有劳动合同员工，参股企业认为没有依据可以进行工资、福利等正式员工 保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资，参股单位订立劳务合同时，明确职工的工资，保险、福利、休假等有关待遇 ...
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在期满前一个月办理有关手续（即续签协议）。 第三条：合作双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 （一）约定甲方占60%比例。（包括但不限于： 一致同意，以合作双方决议的形式表现。并立即订立三方合作协议，以及办理其他相关手续。（本协议于三方协议签订之日起终止） 第五条：合作双方中任何一方退出须提前 ...
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