提出辞职，但用人单位的回答是要再做满一个月之后才肯放人，但根据劳动法规定在试用期内如果对用人单位的工资待遇不满意可以随时提出辞职离开，在此期间小虎曾旷工1天半结工资时竟扣除四天工资以及迟到所扣出的费用，但加班费却一分钱也没拿到，想咨询一下有关于这类事件法律能给 ...
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五，中间跟我说签的聘书，这种情况下签聘书合法吗？签了聘书我还用投入运作资金吗？员工工资还拿我自己的钱来付吗？ 9.假如他说的跟我签的是协议，协议中是不是应该包括工作时间、休息休假、 劳动报酬、保险和待遇，我一年中没有假期，早上8点工作到23点，是不是超时工作，应该有加班补贴吗？ 10. ...
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东方为国企，管理人员未将人事关系转入参股企业（说明一点：股东企业与参股企业关系良好，对管理人员的派驻和待遇标准没有异议，现仅为如何发放才能符合国家相关法律法规头疼），因不是参股企业的自有劳动合同员工，参股企业认为没有依据可以进行工资、福利等正式员工的发放，仅找到了 ...
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占股份15%，并口头答应我不干了可以全额退股，还有厂里很多优厚待遇（意思和其他员工不同）比如休几天假不扣工资……。入股时就写了一份股金单只写了入股人（我） 没写。入股后生意可以了，资金也可以了，就在工作上变相为难我，以前说好的待遇也一一的没有了，入股后我才知道他俩个人外帐都欠好多，一个欠几百万，另一个 ...
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占股份15%，并口头答应我不干了可以全额退股，还有厂里很多优厚待遇（意思和其他员工不同）比如休几天假不扣工资……。入股时就写了一份股金单只写了入股人（我） 没写。入股后生意可以了，资金也可以了，就在工作上变相为难我，以前说好的待遇也一一的没有了，入股后我才知道他俩个人外帐都欠好多，一个欠几百万，另一个 ...
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一人一半，当时我出了钱8万元，经营一年后，我妹要求我付工资，我后面有同意她按美容员工领工资，差不多一个月3500左右。过了一年，由于生意还不错要换新店面 店里出钱，但我妹又不同意，她说我不出钱她还在出力，提出要经理待遇，我同意给她工资5000,手工费有，办卡抽成也有，但是她还是不同意觉得工资太低了。 ...
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给予任何酬劳。 3：在甲方要求乙方付出劳务下，甲方必须要给乙方，当时情况下正常工资的1.5倍工薪。 4：在合同期内甲方无权要求乙方强制执行甲方安排，要与乙方 在五年合同期满后，甲方必须接受乙方进入公司内部，担任设计师一职务，工薪八千起。 并成为本公司正式员工，享受其他员工的相同待遇。 这个合同可以签么...
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