在某餐厅工作的小虎是未成年人，并未签订劳动合同，在试用期内一个月提出辞职，但用人单位的回答是要再做满一个月之后才肯放人，但根据劳动法规定在试用期内如果对用人单位的工资待遇不满意可以随时提出辞职离开，在此 ...
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只说公司没给钱，他没钱发工资，实则为承包商也欠工厂钱，另，承包合同期限已经过了2个月，这2个月继续承包只是口头协议（工厂只有后面协商时承包商承认口头协议的录音），工厂该怎么办？员工没有于承包商签订劳动合同，因要购买社保所以是与公司签订劳动合同...
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员工已经签了两次固定期限劳动合同，第三次应当签无固定期限劳动合同，如果单位没跟员工讲可以签无固定，员工不知道的情况下，公司又跟员工签了固定期限劳动合同，会有什么后果呢...
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项目方签订了一个销售协议，现在团队里有一人退出，解除了他那方的合同，项目方对我说三方合同无效了，请问这个在合同法里是否支持？谢谢，请尽快回答。跟甲方签订合同的时候是以甲乙丙三方签订的，甲方为项目方，乙丙为承包方，在项目接近尾段的时候，丙方跟甲方解除了劳动合同，那么在这种情况下，甲方和乙方的合同 ...
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3月份上班 7月份签订的劳动合同请问能要求公司补前面4个月的双倍工资与社保吗？...
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有一创业公司，以合伙人的方式招募了一名技术人员，因未通过考核期并未签订劳动合同和入股协议，但由于公司急缺技术人才，导致核心技术和商业机密必须提前告知。但该技术人员利用职务之便私自篡改系统密码，提取公司账户余额，共计一万五千多元。其次，他打包公司货物， ...
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我在原来私人企业工作了5年，后因政策兼并重组为国企工作了3年，原来企业注销。现在年满62岁下岗，之前没有签订劳动合同也没有缴纳养老保险等等费用。现单位补偿了3个月工资，请问之前5年该不该补？养老保险等该不该补？谢谢！！！...
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异议，现仅为如何发放才能符合国家相关法律法规头疼），因不是参股企业的自有劳动合同员工，参股企业认为没有依据可以进行工资、福利等正式员工的发放，仅找到了原 ：“派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资，参股单位订立劳务合同时， ...
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请问公司答应年底利润分红，是签订利润分红协议好，还是写入劳动合同，签订劳动合同更具有法律效应？公司是不会进行股权变更的。...
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。后公司施行联营模式，即公司不再拨付办公经费，也不给我发工资，也未签订劳动合同。要我自负盈亏，然后按发生的业务量按一定的分成比例进行分配。并且与公司签订了 。可一年合同到期后，公司要强制降低原来的分配比例，我不同意并拒签合同。请问我现在该如何维护自己的利益？如果现在我押着公司的运费和货款不交是否违法（ ...
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