乙方先行垫付。半年之后考核80%装修费返还，考核标准为：月均销售10台为准，若乙方全年销售任务达成全年任务的60%，则返全额装修费的80%；若乙方全年销售 批发商家100元，乙方有权退回甲方产品，并且来回运费由甲方自负。《而是市场销售价格给乙方供货》乙方要求甲方与市场批发平均价格，退乙方多支出的金额。 ...
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内容并且没有给合同原件。月末结账时超市从货款扣了6000元费用，平均每天200元（没有收据）。销售总数3万，合同协商时扣销售额的10%-12%，但是超市方以销售额没有完成任务为理由（销售任务口头协商过没有达成一致是超市方强行制定）。提出向供货商追加收取实际销量和销售任务的差额 ...
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年薪制度，也就是三位股东都拿固定工资，大股东6万，二股东6万，三股东6万，然后指定了销售任务，每人完成当年的任务之后，那可以拿提成，大股东10W ，二股东8万，三股东6万。 全年的分红除去三个股东的提成之后再做分红。 现在不合理的就是大股东和二股东为什么要拿 ...
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试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）快到满三个月的时候，公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我，并马上叫我离职，公司的做法是否合法？我应该得到任何补偿？ 谢谢！...
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2010年我与同学合伙做生意，挂靠在一个公司做产品销售，在该公司拿产品做分销，在公司的账户户头是我同学的名字。期初口头协议每人出3万元启动资金， 每个月返利润的15%给他做“辛苦费"，随后，因为我的市场操作的比较好，同学以下任务的方式，要求增加给他的返利分别为30%和50%，我觉得这样对我不公平（同时 ...
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