我想问，我原本在一家私人的加盟奶茶上班，没有签劳动合同，也没有买社保，节日和加班都没有加班费（一开始就有说明白没加班费）国庆节上班没有双倍我还加二十几个 气，这人太不道德，我想告他，要他晓得不能为所欲为，欺压人。。。。 私人老板不是企业可以告吗？告劳动监察可以吗？劳动监察管工资的事吗？仲裁是打官司吧...
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收入2个月 2：公司每年13薪制度，本人今年在职11个多月时间，所以要求年终奖部分补偿 3：因为公司没有提前通知解除劳动合同，在还有几天的时间内才通知本人把所有年假休息完毕后解除劳动合同。所以要求企业多赔偿一个月工资。 这几项要求是否合理？企业现在只是同意我 ...
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承包了一块区域经营此业务，当时就只是签订了一份承包协议，协议注明甲乙方不构成劳动关系。但现公司未经协商设置了考勤制度，将我方承包区与公司普通业务员纳入同样的 8件水果，因到了收件人手里坏了，收件人邮政投诉赔偿后公司要求我承担全责。合同上有一项为：若乙方的快件在甲方网络上运输或派送过程中发生遗留或损坏由 ...
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。 第一条 合同总则 一、甲、乙双方都是独立自主、互惠互利的合法经营者，双方之间不存在任何隶属关系，乙方不代表甲方行使权利，甲方对乙方员工的劳动关系及 学会为止。 二、甲方为乙方提供全套的生产合法手续。生产许可证、商标授权书、企业执行标准备案及证书、专利证书、中国制笔协会会员证书、产品检测报告等。 二 ...
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