，到2013年11月22日到期，本应该续签合同的，但是由于公司经营模式下降原因，导致不再续签合同了。所纠纷的赔偿问题是： 1：我在职2年补偿平均月 ，本人今年在职11个多月时间，所以要求年终奖部分补偿 3：因为公司没有提前通知解除劳动合同，在还有几天的时间内才通知本人把所有年假休息完毕后解除劳动合同。 ...
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不承认此项罚款吗？ 另外如果我承认了此项罚款，然后申请劳动仲裁要求公司为我追缴社保可行吗？？ 还有我收发的快递有8件水果，因到了收件人手里坏了， 遗留或损坏由甲方（天天快递）按内部规定，指令有关责任单位给与赔偿，遗留问题由乙方解决。此项可以作为拒绝赔偿的理由吗？而且公司对此事完全没有做任何事，没有去 ...
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