没有合同，没有社保，应该赔偿多少...
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到期，本应该续签合同的，但是由于公司经营模式下降原因，导致不再续签合同了。所纠纷的赔偿问题是： 1：我在职2年补偿平均月收入2个月 2：公司每年13 制度，本人今年在职11个多月时间，所以要求年终奖部分补偿 3：因为公司没有提前通知解除劳动合同，在还有几天的时间内才通知本人把所有年假休息完毕后解除劳动 ...
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日期是：2013年12月9日，2014年12月8日止。 该公司没有主动找我签约，本人也没有续约。由于各种原因，本人于2014年12月24日向该公司提出 该公司现在是属于什么样的一层关系？是属于事实合同吗？ 3.承包合同中的纠纷可以申请劳动仲裁吗？如果扣着我的押金，如果我打官司告他们，可以吗？ 4.我们 ...
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迟迟不给货，本人根本无力维持正常开支，遂找公司负责人商谈如何解决，但是多次商谈也没有个准确说法，却提出的让本人作为公司雇员去跑业务收货，无保底工资及社保 问题，员工基本都无劳动合同以及社保。工资延发，克扣，为了留人压工资等系列不规范动作。 请律师先生帮我指条明路，该如何处理解决这起纠纷。静候佳音！万分 ...
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合法经营者，双方之间不存在任何隶属关系，乙方不代表甲方行使权利，甲方对乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。 二、乙方为独立经济实体，对外具有独立承担民事行为 ），经甲方审核后再免费续签合同。 二、在合同期内，甲、乙双方若发生纠纷，双方应友好协商解决，在协商未果的情况下，任何一方均可向签约地人民法院 ...
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