医疗期满无法从事工作安排 -法律咨询个人独资搜索

我公司员工辞职后，继续从事本本行业，我的这份合同起诉他有效吗？

形式通知受聘人。（1）、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排适当工作的；（2）、乙方不能胜任工作，经过培训；（3）、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）、乙方不能履行聘用 ...

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