电信上班。老板黄某扣压了本人半个月工资，于5月18开始发工资于本人。此后每月的中旬按时发工资于本人。直至一个月前，我向老板正式辞工，答应做到2011年3 电信人手不够，招不够人手。但2011年1月的工资迟迟不发，于是老板娘说本人是24号开始上班，之前的工资是提前发放的，要到下个月才发。这样加起来一共 ...
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的分公司。因分公司经营不善，于2013年8月30日口头通知所有员工解散。发放当月工资和不合法的补偿金。当时有一部分员工工作时间都在1年以上，但只补偿 提供了我们签字的补偿金明细。执行部门就认为劳动局仲裁没有调查清楚事实，要求驳回申请。但我们也没有证据我们是在要挟下签署的补偿金，请问这样怎么办？谢谢....
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