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4)、严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; (5)、被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式 损失承担赔偿责任,因乙方违反本合同的约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。(本条如与奔协议第六条有冲突,以第六条为准)。 ...
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