要上班说有一千的加班费，我上到2月25号他就叫我明天不去上班了，说工资下月10号发，可等到10去拿工资他给我算少了，说是没上满一个月的保底 店里其他人下班没关好门每个店员都要 扣一百工资，请问这样合理吗？谢谢你的回答他们又没让店员签劳动合同，他们店里2月份发了一个公告说从2月份起工资涨到2400，可给 ...
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没有签合同也没有保险 说是偶尔加班不超过半小时 经常一加就是好几个小时 还没有加班费 还经常去另一个地方干活 当时承诺的去那儿有补助 最后找借口不给我发 满月工资，不过要是休了一天 就是上多少天班发多少天工资 元旦放假了 所以没工资 我跟老板询问这个事 他竟然让我领工资走人 补助和元旦的工资 我能 ...
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当时我有个对班马上不干了，老板发信息给对班说，我拿五一加班来威胁他的加班费。当时他就让我离职，我想都没想就答应了，后来老板好像是没人顶我们的班就 一下，然后填了表，说回去等通知，要调解。调解那天我去了，等了好长时间，老板没去，然后调解员打电话给老板，老板说在外地，说时间他听错了，然后等下次调解。 调解 ...
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根据工作表现每月给予1000元以内的奖励，同时提成年利润的百分之五，但不计任何加班费。由于公司订单的不足及这位朋友的技术能力的欠缺，致使工厂今年一直处于亏损状态 是工厂专门买来采购材料用的，当时我们就作出了要赔偿的决定。但因为他没钱，故没有深究。 针对以上的事情，请问贤律师，我该怎样维护自己的权益？ ...
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和提成 里面干满一年之后才交保险 没干满不交 然后收了500的押金 正常是一个月4天休息 现在公司取消休息 不让休息 每天必须加班 而且没有加班费 我家里有事 就请假了 说 不给我开提成 也不能把押金给我 请问合法么 合同生效么...
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