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工资
计件。但是实际我的工作是生产计划加生产统计,
工资
按出勤天数计算,基本工资/30*出勤+绩效
工资
。(签合同得时候就签个名,具体内容由劳资自己写,我们都不知道),并且出勤不得低于26天,事假扣20,病假扣10。合同里注明了
休息日
包括
法定
假日都没有
工资
。这样得合同合法不...
//www.110.com/ask/question-120359.html-
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