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我在广东中山的一家外企工作,公司出来新规定,请假(事假和病假)超过多少个小时之后就要扣绩效分,绩效分的高低决定了绩效的高低,即拿钱的多少。这样, 有“采纳”“不采纳”等说法。除非拿出法律条文,否则基本是不采纳的。而对于我们普通员工,对于这些法律规定了解甚少,有的员工也不是很懂得去维护自己的合法权益。...
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