企业规定年满53周岁，企业可以给调整岗位，如果不满意或不适应，就按自动离职，不给任何赔偿，企业之所以这样规定，就是想辞退员工，而不予赔偿。请问这样做是否合法。...
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我就是想问一下，我在公司上了四个月 月底之前27号下午被公司辞退，我也同意离职，但是算工资的我觉得算的不太合理，我工资基本底薪是2500 因为九月有 双休，现在结算工资是按照出勤天数30天来算的，说是周末双休是带薪的，对于离职人员是不算周末的，这合理吗？还有一点就是工资要延迟一个月发放，可以要求本月吗 ...
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