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2014年上半年加入某科技公司,公司授予股票期权5000,签订了协议,约定股票四年内有效,2年后解冻50%,剩下两年分别解冻25%,25%,当年下半年公司顺利 被迫要求离职,公司仅答应给予n+1补偿。因为股票期权还未到期,所以就不能拿到了。求助律师,这种情况是否合法如何维护自己权益。...
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