跟公司签的三年的合同，医疗期期间，公司要求解除劳动合同，承诺给予N+1的赔付。后跟公司续病假，领导电话未打通，先在公司请假系统上添好了续假 ，旷工三天，属自动离职，公司之前承诺的N+1的赔付也没有了，并告知年假也没有了，称只有在职人员可以享受。公司要求办理离职，该怎么办。在休医疗期一个月后,如需继续 ...
//www.110.com/ask/question-3177711.html-了解详情
）而后以我不去三亚报到，旷工三天为由，自动离职了。我说我不同意去的。也没有什么调动书，要么你给我个书面辞退证明。 他说电脑部门已经没有我这个人 之类的，而且我会要求他盖两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金， ...
//www.110.com/ask/question-780569.html-了解详情
下来了告诉我有点纤维化。2013年1月22日复印出病历纤支镜检查报告单，右肺中叶没有，右肺上叶有一肿块涂了色，诊断结果左肺右肺有点稍苍白。 我只能说太黑了，司法部门你们尽是这样代替政府欺瞒我们老百姓的吗？我因无法回到岗位只能面对解除劳动合同，所有治疗费自己出。我伤在工作中，怯要死在无奈中。我希望有个 ...
//www.110.com/ask/question-1967404.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务