我小心点。第二天早上去上班腰杆痛得很，我就跟同事他们说，他们就叫我去医院检查这属于工商。于是我就到公司人事部说我昨天搬货把腰闪了，她们问我啥子意思，我说 续假，公司的人不相信还派了个去医院核实病情，看我是不是故意的。医生也说软组织损伤只能静养，多休息，恢复得好不好要看各人的体质。请问我这个算不算工伤？ ...
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律师你好！ 我今年22岁在某酒店工作。现在已经一年三个月了。当出人事部说入职半年后可以帮我们申请开办员工社保（这是福利之一），半年过去了，还没帮我搞，现在一年过去了，还是没有申请办到。那人说已经把申请递交给公司上边了，已经跟你申请了，可能要排队，一批到一批。直到再三个月了。还是没有 ...
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所以公司不同意让我提前现在休。我的婚假也未休，想连在一起休，公司也不同意。说公司的制度不允许这样，但是员工手册或者劳动合同上都没有写，我觉得不能理解。 但是医生建议我最好34周左右坐车较好，但会影响到我的产假之类的。公司人事部要我写一份申请报告给老总批示，但是未必可以通过。现在真的是压力山大，不 ...
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社保欠费，生病检查花费5000余元， 2013年12月25日前后通过电话以及当面询问人事部王老师 是否14年1月之前需要把13年12月份产生的医疗费用进行手工报销 所以可能到社保局该笔费用不能报销，得知这个结果后，立马打电话问公司人事部王老师，她说让把资料准备好，她去试试。 5 2014年5月30日到 ...
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社保欠费，生病检查花费5000余元， 2013年12月25日前后通过电话以及当面询问人事部王老师 是否14年1月之前需要把13年12月份产生的医疗费用进行手工报销 所以可能到社保局该笔费用不能报销，得知这个结果后，立马打电话问公司人事部王老师，她说让把资料准备好，她去试试。 5 2014年5月30日到 ...
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洗了 [三双 袜子],结果左手 手腕又开始 麻 疼 肿.11/08日又去了医院.到了医生看了 说 先休息加锻炼 半个月再说..11/14日我拿着医院开的 证明 到公司.. 人事部的人说 这么长时间 还没有好.不是没有事吗. 还要休息. 我说 医院开的 证明在这里,我也不想.可是我的手 ...
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