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被经理强制调动,没有调动的书面材料证明,而后以旷工为由辞退我,但是没有辞退证明书...
而且是忽悠人力调动的,违反了劳动合同法(这个是对我最关键的问题!是不是要找到
证据
对我最有利?但是书面的调动没有,系统是调动了!11月的工资也发了,扣 两家公司的公章,说不定是造假的? 说得有点乱了,回到重点,怎么样才劳动
仲裁
,公司是违法强制调动? 让公司
解除
劳动
合同
,赔偿经济补偿金,发放我的年终奖金。...
//www.110.com/ask/question-780569.html-
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