职员请产假3月生完小孩之后要求请假2个月算停薪留职吗？是否还享受劳保的福利待遇？...
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我女朋友是护士。她手底下的实习护士给一个孕妇打错了。几天后孕妇就生了。孩子大人都没事。现在家属没来医院闹，但是医院处罚感觉太过了。医院和我女朋友说让她停薪留职，而且把她护士证给扣了。说要是什么时候家属来闹就让我女朋友承担责任，所以就扣了证件，还没说期限。而且还说要是要赔钱和科室罚钱都要我女朋友承担。 ...
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我女朋友是护士。她手底下的实习护士给一个孕妇打错了。几天后孕妇就生了。孩子大人都没事。现在家属没来医院闹，但是医院处罚感觉太过了。医院和我女朋友说让她停薪留职，而且把她护士证给扣了。说要是什么时候家属来闹就让我女朋友承担责任，所以就扣了证件，还没说期限。而且还说要是要赔钱和科室罚钱都要我女朋友承担。 ...
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孕妇怀孕2个月，医生建议卧床休息，休息时间大概3个月，那么公司有权利停社保吗停薪留职？这个是当病假计算吗？...
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东莞上班1年多，连续买了保险13个月，怀孕7个月了，公司要我停薪留职不给产假工资（一分钱都不给），东莞社保里面生育保险1233联系后说没有连续买满25个月不给任何生育方面保险费用。我该怎么办?还一直在追问我离不离职。...
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不在职期间应缴的那部分，并且还要赔付公司所交的养老和医疗保险金。 请问，我这个问题属于停薪留职吗？还有，公司在我不在职期间应缴的那部分养老金属于我的责任吗？应该谁来支付...
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