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公司的三年的合同,医疗期期间,公司要求解除劳动合同,承诺给予N+1的赔付。后跟公司续病假,领导电话未打通,先在公司请假系统上添好了续假申请, 三天后,公司按旷工处理(每请一次病假为半个月,第三次病假未批准,理由为公司制度要求员工请假大于10天者,需到人力资源交证明)。年底了,公司人事面谈,因公司 ...
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