是这样的，14年10月份，他们来我们公司上家具ERP，当时来上ERP那小伙子人很热情，来给我们培训什么事情都做得挺到位的，还开了车过来这边，事情发生那天，他 我就想问问，1.这算不算工伤，2.如果不算工伤，那我能不能让来培训的那个小伙赔呢？毕竟他作为司机有义务安全送我到达目的地啊。3.另外我告这个小子 ...
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调动了，我怎么可能回去。 而后以我旷工为由让我离职，我说我刚好是放假不去的，我们在手机短信上争辩，他答应放我一个星期的假，11月30回去跟他商量。我就 要看证明，没有书面材料证明我不能胜任，也不给我看，都是口头说词！也没有填写培训记录！ 我争取到了12月继续做一个月。12月，新上班地点本来销量就很差， ...
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