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在一家医院市场部上班,因为公司给的压力太大甲亢发作而送了急诊。在住院期间,公司适合工作,要求辞职,还把上班期间的工资减半发给,并且的医药费一分都承担,现在该怎么办?还有公司没经过的同意就把的办公电脑密码解了,看了电脑上的商业机密,公司的这种做法违法吗?求解,谢谢。...
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