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在工厂上班突发脑淤血,工厂因承担什么样的责任?
该厂工作 3 年。每天上班时间12小时每月的加班时间远远超过法定时间,而且加班费也没有按照法定标准给予补发(具体情况: )。没有按照规定签订
劳动
合同
。 2、国家法定假日该厂没有依照相关
法律
法规
实行休息制度,在加班情况下未补发相关加班费用。 3、该厂没有按照相关
法律
...
//www.110.com/ask/question-7294476.html-
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员工可能利用患病,长期请病假,不愿自动离职 ,也不愿回到原工作岗位。
,一直休假至今,直至2016年6月份完成工伤鉴定,鉴定结果为“丧失
劳动
能力十级”。劳动者的
合同
到2016年11月30日到期。跟劳动者电话联系后,他不想回到原工作岗位,也不愿意自动提出离职。每月依旧开病假单给公司,该情况公司应按照那条
法律
法规
来实施。...
//www.110.com/ask/question-7777150.html-
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