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被经理强制调动，没有调动的书面材料证明，而后以旷工为由辞退我，但是没有辞退证明书...
有利？ 一，因为调动我，没有经过双方
协商
，没有经过我同意的强制调动，而且是忽悠人力调动的，违反了
劳动
合同法（这个是对我最关键的
问题
！是不是要找到证据对我 公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才
劳动
仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司
解除
劳动
合同
，
赔偿
经济补偿金，发放我的年终奖金。...
//www.110.com/ask/question-780569.html-
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