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受工伤后被开除怎么办?
本人是劳动派遣的员工,在顺丰上班,2010年
8
月意外受到工伤,交通事故定级为伤残等级10级。(当时到现在一直在顺丰上班)
今年
2014年5
月份
合同
到期
,然后又续签3年。直到
8
月份
由于操作问题导致客户投诉,顺丰给予开除离职的处分,我想问一下怎么办?他们这样算是违法吗?...
//www.110.com/ask/question-2742880.html-
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