接一广告牌制作安装业务，安装时因风大意外把我摔伤，甲方在协助我时也摔伤，只交了定金余额未给，同时要求我赔偿医药费未签合同...
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，一直没有打卡记录的。他如果找出人证，对我很不利？ 四，如果他过后，临时制作出来的书面材料，说我销量差或者不达标，或者什么任务标准书，说我不达标，不 两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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