的工作岗位算是公司定议的C类,两者的区别在于津贴不同,但具体多少这不是公开给员工知道的)所以在调动生效前这边人资让我签了个"薪次切结书"大至内容 有变. 回南宁后的第一个月薪资结构变了岗位津贴变成了130,但总底薪没有变(富士康员工的底薪分两部从一部份是基本底薪,一部份是岗位津贴,两都加起来就是我们 ...
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我是成都富士康的一名员工. 2012的3月2号，我在公司上班作业时候，发生工伤事故，左手被治具压伤.所有的医疗费用和当时工伤鉴定的鉴定费用都 承认以及肯定上交了.公司却说没有收到.我的理赔就这样拖在这里了.我在公司的公会，员工关爱中心以及投诉中心都寻求了帮助都没有得到结果.今天还给我下了道通知说今天是 ...
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