跟公司签的三年的合同，医疗期期间，公司要求解除劳动合同，承诺给予N+1的赔付。后跟公司续病假，领导电话未打通，先在公司请假系统上添好了 要求办理离职，该怎么办。在休医疗期一个月后,如需继续治疗,医院开据病假证明,再续病假若公司称没有看到病假申请,否认病假,三天后,公司按旷工处理,属自动离职,是否成立....
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号去找他了，争辩了一个小时，为什么调动我？说我不能胜任，我要看证明，没有书面材料证明我不能胜任，也不给我看，都是口头说词！也没有填写培训记录！ 我 盖两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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是公司出的生活费？医生通知12月10日可以出院自行恢复，因其现在已经没有劳动能力公司想跟他解除劳动合同，需要付哪些责任呢？（其入职日期是15年3月11日 社保名字与他的身份证名字不符，也让他去初买的公司开证明或是他户籍公安局出份证明，但其一直没有没有行动，所以到现在为止都是自费的，但是都是公司出钱治疗 ...
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：1是个人退办自己想办法，办理下来公司同意；2、公司正式原工替补，如果没有新原工替补，自己必须以个人名义承担交这份保险，资金公司从最好一个月扣除。 新参保人员人数大于等于停保人员人数的时候，停保人员需携带《职工解除劳动合同或终止劳动合同证明》、《常州市用人单位退工表》和营业执照副本或法人登记证复印件至 ...
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