公司去报销时由于时效已过，社保局不给予报销，后与公司协商后，公司同意按照社保比例给予补偿。 2 2014年1月15日住院，在办理住院手续时，我把社保卡给医院 用，我马上打电话询问公司人事部王老师是否能报销，因为费用太大，其肯定的说没有问题，只需要把发票，费用明细收好交给她就行，问她还有其他需要注意的吗 ...
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生病发生近1000万的医疗费用，而现在公司立场是绝不承担医药报销费用，可以补偿由公司支付的社保费用； 双方坚持在此方面，该员工要求公司应全报销医疗费，其理由是 。 为此，因本人对此事在劳动法方面了解不多，敬请资询几个问题： 1、员工在未交社保时而发生医疗费用，公司应该承担吗？ 2、若需要公司承担，对 ...
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生病发生近1000万的医疗费用，而现在公司立场是绝不承担医药报销费用，可以补偿由公司支付的社保费用； 双方坚持在此方面，该员工要求公司应全报销医疗费，其理由是 。 为此，因本人对此事在劳动法方面了解不多，敬请资询几个问题： 1、员工在未交社保时而发生医疗费用，公司应该承担吗？ 2、若需要公司承担，对 ...
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相关规定，社保交满一年可以报销5万多块钱，交满半年不足一年可以报销1万多块钱。现在的问题是：要是在员工08年入职的时候就给其买社保了的话，他就 交的，所以只能报1万多的医疗费。现在员工以我公司未按时给他买社保为由，要求我公司承担全部责任，补偿他应该享受的医疗待遇，将5万多块钱全权支付给他。请问我公司 ...
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。 11年的6月份在一家公司上班的，7月中下班回家路上发生交通事故，蛮严重的，做了脑部手术。当时还没办社保，出事后补办的。而当时看病的钱都是我们自己支付的，公司就给了1万元，说是慰问金。请问我现在还可以拿到补偿吗。因为不懂法律，到现在还没工伤鉴定。...
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公司去报销时由于时效已过，社保局不给予报销，后与公司协商后，公司同意按照社保比例给予补偿。 2 2014年1月15日住院，在办理住院手续时，我把社保卡给医院 用，我马上打电话询问公司人事部王老师是否能报销，因为费用太大，其肯定的说没有问题，只需要把发票，费用明细收好交给她就行，问她还有其他需要注意的吗 ...
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