交证明）。年底了，跟公司人事面谈，因公司未收到病假申请，旷工三天，属自动离职，公司之前承诺的N+1的赔付也没有了，并告知年假也没有了，称只有在职人员可以享受。公司要求办理离职，该怎么办。在休医疗期一个月后,如需继续治疗,医院开据病假证明,再续病假若公司称没有看到病假申请,否认病假,三 ...
//www.110.com/ask/question-3177711.html-了解详情
从未有过无故发笑及其他癫痫症状的证明。我们开始了漫长的维权之路。 1. 向医院院长投诉后不久，医生离职。但医院拒绝赔付孩子的医疗费，要求患方做司法鉴定。 2. 医，我们有过错七七八八没关系，反正永远没有因果关系，即使医方治疗前知道后果并开出了抗癫痫药，即使因果关系不明都是你患者自己的事。可悲可叹，专业 ...
//www.110.com/ask/question-13267274.html-了解详情
住院的情况下我不可以请一个月的病假，并且休病假期间还必须提供医院的入院证明等等，如果提供不了就只能休息一个星期，单位领导并且说如果无法提供又不来上班就算旷工，旷工满5天就算自动离职，我想请问公司这样的要求合理吗？在这种情况下我继续休病假单位真的可以开除我吗？...
//www.110.com/ask/question-1596285.html-了解详情
开始是请假5天去复查，医生让住院5天。5天过后医院开了2周休假证明，因未告知厂方，厂方要求去办离职手续。是否合理，该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1933542.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务