我是2002年来的这个公司，2002年到2005年7月，公司没有上保险，05年7月后才开始上保险，但也是按照最低标准上的，没有足额上，到现在2013年6月，公司要求解除劳动合同，我是农村户口，我能要求公司给我补缴或补偿02年到05年未缴的保险和05年7月到13年6月未足额缴纳的保险部分吗？...
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工作岗位、在本单位的工作年限。 第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付 单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一， ...
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，劳动合同中的岗位标明为：信息技术岗（内勤），现在公司想通过人员分流动作，把本人工作调整为人管岗兼销售工作，但是薪资分为固定+销售提成，需要跑业务，与 公司在这人员分流方面违背了本人工作性质，能否解除劳动合同给予经济补偿？如果公司通过公示的方式将薪资调整公布出来，本人能否不接受要求解除合同并经济赔偿？...
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我与2007年5月在一保险公司上班，但末签定劳动合同，2008年至2009年签定了合同但公司却没有上缴任何保险，2010年至2012年5月公司是买了保险的五险一金，今年5月公司又与我签定了3年的劳动合同，但现在公司却无故解除合同，请问我该如何向公司要求赔偿？金额大概是多少？...
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