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公司员工离职多年,因负责劳资的同志工作失误,造成养老保险没有进行减员,公司为其缴纳了养老保险,造成公司损失近2万元,现该员工要求提取人事档案,我们想挽回公司损失,让其交回公司多交部分,然后可以提取档案可否有法律依据?...
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