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产假工资和哺乳假工资是杭州最低生活工资标准8折吗
，单位说走医保报销且耽误报销时间给我个人带来经济困难，我想提前要求单位补给我
费用
，而且单位在产假期间发给我杭州最低生活工资标准8折这样对吗是不是杭州最低生活 每次去和单位去协商单位有个管我
的
领导她很凶对我辱骂和人身攻击，我这样情况需要
什么
部门解决对我个人比较有利，谢谢！！谢谢
律师
看已尽早告诉我答案吗...
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