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扣除学生工资500元违约金,且不付乙方任何劳务费用。 2、乙方安排至甲方的实习生须遵守并服从甲方企业的相关规章制度及管理,否则出现意外由学生自己负责。 3 ,人员到企业所在地后,如甲方无法安排而造成损失由甲方负责。 6、双方合作过程中,不论出于何种原因,任何一方不得跨过对方与另一方合作方进行直接合作 ...
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