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扣除学生工资500元违约金,且不付乙方任何劳务费用。 2、乙方安排至甲方的
实习生
须遵守并服从甲方企业的相关规章制度及管理,否则出现意外由学生自己负责。 3 ,人员到企业所在地后,如甲方无法安排而造成损失由甲方负责。 6、双方
在
合作过程中,不论出于何种原因,任何一方不得跨过对方与另一方合作方进行直接合作 ...
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