企业待岗人员管理办法 -法律咨询不当竞争搜索

很多企业单位经营状况很差的老板千方百计不想裁员承担经济补偿而使用变相软裁员的手段...

国家对于有些地方的国有或非国有性质的用人单位，软裁员有什么可以克制和解决的办法？不安排岗位只发最低工资，“软裁员”是否合法？软裁员，是指用人单位采取的一些规定和补偿，软裁员并非直接裁员，但其实质目的就是裁员。比如，企业以“人员富余”为名，不安排员工工作岗位、只支付基本工资，如果员工不同意就请主动离职 ...

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