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很多企业单位经营状况很差的老板千方百计不想裁员承担经济补偿而使用变相软裁员的手段...
国家对于有些地方
的
国有或非国有
性质
的
用人单位,软裁员有
什么
可以克制和解决
的
办法?不安排岗位只发最低工资,“软裁员”是否合法?软裁员,
是
指 无法忍受主动辞职。软裁员不
是
正常
的
人力资源管理手段,尽管“软裁员”表面看来为企业节省了一部分解除
劳动
合同
经济补偿金,但容易引发道德风险和
法律
风险,丧失员工
的
信任度 ...
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