？不安排岗位只发最低工资，“软裁员”是否合法？软裁员，是指用人单位采取变相裁员的方式，采取降薪、不安排工作岗位等手段，迫使员工主动辞职，从而避免 的员工无法像正常裁员或者辞退那样，拿到法律规定的解除劳动合同经济补偿金。就是变相裁员企业往往会采取五花八门的手段，实践中主要有：1、故意停发或减少员工奖金 ...
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朋友所在公司近日组织所有员工分组竞赛，要求每个员工交50元作为当月优胜组的奖金。朋友认为这有变相赌博和非法敛财的嫌疑，拒绝交钱，经理则因此要求他要么顺服公司安排，要么离职，请问公司这样作是否违法？...
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朋友所在公司近日组织所有员工分组竞赛，要求每个员工交50元作为当月优胜组的奖金。朋友认为这有变相赌博和非法敛财的嫌疑，拒绝交钱，经理则因此要求他要么顺服公司安排，要么离职，请问公司这样作是否违法？...
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各种理由跟经销商说不要该批产品货物了，并愿意放弃定金。导致了价值2万多元的滞销货物变相从A公司仓库转移到了经销商处，A公司的恶意销售滞销产品。这种行为属于犯法吗？》...
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天天好购商务平台是一家从事电子商务的公司，近两年来发展的很不错，但是最近网上出现了各式各样的负面新闻，全部是虚假信息，要求发帖者删帖根本无望，论坛的管理员又要删帖费，简直就是变相的对天天好购商务平台的敲诈啊。我们公司已经报警了，但是貌似也一直得不到解决呢~好无助啊...
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反商业贿赂法好像还没有正式颁布，但超市到底能不能收取进场费条码费也没有相关法规来明确规定，想知道现阶段，国家是不是有那条法规明确规定了，超市内不可以收供货商条码费，进场费，广告促销费等等一些费用。...
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