国家对于有些地方的国有或非国有性质的用人单位，软裁员有什么可以克制和解决的办法？不安排岗位只发最低工资，“软裁员”是否合法？软裁员，是指用人 规定和补偿，软裁员并非直接裁员，但其实质目的就是裁员。比如，企业以“人员富余”为名，不安排员工工作岗位、只支付基本工资，如果员工不同意就请主动离职。 遭遇软裁员 ...
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受害者之一，应该累积超过上亿人。糖酒会上我怀疑2000万以下企业不给社保比较多只少长达2年工作时间，出差打款伙食和宾馆是随便只要有撕票金额到位就行 市区身份证是对的。怎发生连续不要回款在不同地方不同人。像惯性重复(像地址、人员不一样)。我想不通都用不同经销商打款.同样毛病不同销售总监闹不要回款都打不 ...
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我单位是国有企业，在日常的经济往来中经常私下里送给客户单位有关人员钱财，数量也不是很大，每次多则几万元，少则几千元。我想知道，如果接受钱财的人员不是国家工作人员，这种个行为就不构成单位行贿。另外，如果所送钱财数额不超过10万人民币，检察院就可以不立案了？...
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