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很多企业单位经营状况很差的老板千方百计不想裁员承担
经济
补偿
而使用变相软裁员的手段...
软裁员
有
什么可以克制和解决的办法?不安排岗位只发最低工资,“软裁员”
是否
合法?软裁员,是指用人单位采取变相裁员的方式,采取降薪、不安排工作岗位等 像正常裁员或者辞退那样,拿到法律规定的解除劳动合同
经济
补偿金
。就是变相裁员企业往往会采取五花八门的手段,实践中主要
有
:1、故意停发或减少员工奖金,停发或者少 ...
//www.110.com/ask/question-13754720.html-
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是否有经济补偿金
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