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很多企业单位经营状况很差的老板千方百计不想裁员承担经济补偿而使用变相软裁员的手段...
工资,“软裁员”
是否
合法?软裁员,是指用人单位采取变相裁员的方式,采取降薪、不安排工作岗位等手段,迫使员工主动辞职,从而避免《劳动
合同法
》的一些规定 、变更工作地点,异地调动,使员工在无法接受、让员工知难而退。4、制定不
符合
市场的目标让员工完成,提高业绩指标,使员工无法适应这种突如其来的压力而主动辞职 ...
//www.110.com/ask/question-13754720.html-
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