企业的基层研发人员。但掌握部分公司的配方。其他商业机密均不掌握。现在想要离职去另外一家同行业的公司。之前与原公司签订的保密协议中规定离职到同行业公司要提交书面申请，由公司决定是否签订竞业禁止协议。现在公司提出要签订竞业禁止协议。是否可以拒签？ 竞争对手现在的 ...
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或者与甲方从事业务同类的业务，乙方（员工设计师）在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，如果违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应根据后果及责任大小给予 的？他现在工资是1万元月，那么他以后离职我给他象征性的付一月500元(总共付1年）竞业限制补偿金。那么这样和他签订的这份协议有效吗？...
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申诉时可以要求退回其在职期间的员工培训费、及差旅费等直接培养成本费用吗？（或者可以在签订保密合同时规定）员工在离职以后，是否可以要求其继续履行保密义务？（在职期间付有保密费） 非常感谢！若果没有竞业限制要求，员工的保密义务时效是多久？...
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本人现在公司上班，老板要求签订保密协议，并在其中约定离职后的竞业费已在年薪中，并写明离职后的保密义务所产生的保密费也已充分考虑在现今的报酬和福利待遇中；很霸王的条款。请问公司这样的协议是否会得到法律的支持；如果被迫离职后，需要养家糊口，必须得到相同行业上班，而又受竞业禁止 ...
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保密协议是否必须支付一定的费用？ 2、如果签订保密协议但未支付保密费用，技术员是否同样具有保密义务？ 3、公司以现金支付工资并未发放工资条，是否能根据口头 保密义务？ 5、如果不需要签订保密协议或者保密协议未约束保密范围如何约束保密行为？ 6、如果保密协议中有禁止竞业内容，但未能支付相关费用只视为禁止 ...
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无竞业限制，但有保密协议，要求保护客户信息，这样去同行工作，现公司有原单位的老客户信息，并让我开发这个客户，如果我把老客户挖到现公司，是否违反了保密协议的内容？...
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各位好！ 有一朋友刚从前家公司出来自己单干，存在业务竞争关系。离职前签订了竞业协议保密协议。协议内容要求不能“主动联系公司客户，但从未给该朋友发过经济补偿。请问这类合同是否有效？如果该朋友主动与客户联系是否有法律风险？ 谢谢！...
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保密协议是不是算是一个时间段，而竞业限制是不是离职后才生效（两种是不是不同的合同，要分开制定的）假设保密协议是长期协议，那如果离职后，我又应该怎么处理...
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之前公司是在一个公共聊天室拉客户，我现在不在之前公司做了，但是我跟之前客户有联系，客户也愿意跟我联系，但是碍于保密协议，没法做业务，我准备在之前的公共聊天室自己开个房间，这样客户来了，也顺理成章有理由在我这做业务。 这样可否？算不算由秘密变成公开资源？ 我之签署了保密协议 没有竞业协议！ 谢谢！...
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公司给签订保密协议，补偿金给的方式是：公司每月发放的薪资和福利待遇中，均已包括用给员工在竞业限制期内的补偿金额，请问这样合理吗？而且公司我们员工没有签订劳动协议，每月工资也没有多给什么金额？...
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