我与公司签订的是每年自动续签的劳动合同，在离续签合同还有3,4天的时候公司突然说不买保险了，但还可以继续上班，并且说合同到期了，不用付法律责任，请问我该怎么办，公司真的不用付法律责任吗？...
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本人在怀孕期间合同到期，现将续签合同，公司因为各种原因由4.1号拖到5.31号才签。原来我的工资是基本工资1480+岗位津贴750+其他津贴105+绩效（每个月 绩效为0，不然就是负数。而且给我安排的工作量也明显增加了，工资非但不增而且还减少很多。我不愿意签，他们的态度是要么就签要么就走，我想问下我该 ...
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不好，房租也比较高，每个月5000元，现在想不续租了，现在是2014年5月21日，还没有合同到期，签订的合同上没有注明违约金之类的，有抵押金4000元， 现在很疑惑，请高人指点！谢谢！之前的合同写的，如果我不能按时交房租的话，这个二房东可以收回商铺，后来这个续签的合同上就没有注明这些了，请问之前的那个 ...
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你好: 因我公司有个别人员2010年12月31日合同到期,如提前一个月发出不续签合同通知书,请回公司是否需要绘员工支什补偿金,待回复.谢谢!!...
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在这家公司马上工作马上满五年了，下个月劳动合同到期，公司要求给我降薪，我不同意，说辞退，不续签了。我该得到什么补偿？...
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单位劳动合同月底到期，单位不给续签了。但是现在强制把你推荐到同属于一个集团的另一家子公司去面试，你要是不同意去这家公司，就算你自动离职。 请问这样合理吗？ 有什么补偿吗？能否领取失业保险？...
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我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同，2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的公司， 上班拿正常的工资。是否是什么时候谈妥了上班日期算到什么时候。 7、现在公司不让我去公司，这个合理吗？ 谢谢各位律师大大，麻烦你们了。实在是法律小白， ...
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雇佣合同？哪个对单位更有利？ 2.如果合同没有给员工一式两份，是否影响法律效益？ 3.合同时间签11个月，到期后续签是否可以规避满一年支付一个月工资的 个体户会给员工买社保，而且当地工资全部加完在2000左右，员工也不愿意买社保，签合同如何规避社保相关问题？（我知道社保是强制性的，但是目前单位也没有 ...
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得延长合同期限。2015年1月份合同到期，本人提出辞职，被公司留下继续工作，并且商定2015年3月起每月工资待遇为7500元，未续签合同。直至4月27日下午 老板娘突然带上几人上公司强行夺走办公电脑，并将公司大门换锁，至此离开公司不能正常工作，后来才知晓是老板娘和老公私人矛盾导致。公司一直由老板管理， ...
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我在超市上班，合同到2013年12月31号到期，通知我不在续签，在上到12月31号离职！我是否有年终奖（超市所谓的13薪）！...
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