今年春节过后在德州找了份工作，现在三个月了还不给发工资，给老板打电话一直就是拖，想通过法律途径解决，现在的证据有跟老板要工资的电话录音、 的事的聊天纪律，跟同事之间的工作交流聊天记录、公司一些网上的账户、公司的办公地点的钥匙，还有我工作的成果，给公司开发的网站，请问这些证据足够吗，通过法院还是劳动仲裁 ...
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我来这家公司是去年12月1号过来试的菜，老板跟厨师长都同意给我四千五，我也同意了，厨师长告诉我那行吧！明天把东西都搬过来，我第二天把行李都拿 过年了难找人，前两个月给你开五千，如果适应了就一直五千，好家伙现在都一月三十号了，还没有发工资，告诉我先前两个月给你开4500，过完年了再给你五千，我都来了快两 ...
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工作，工资、福利等待遇已全部计算并领取完毕，本人保证离职以后不伤害公司利益，不泄露公司任何秘密，不追究任何补偿，涉及本人原工作问题愿意随时协助处理。本人经 先签 我能否签？ 2，像我这种情况是否可以在公司发完工资后 向当地劳动局投诉 要求公司给我赔偿？ 3，若是我现在签了或收到最后一个月工资后及提成后 ...
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劳动合同 公司老板是以口头协议 和我们商量了工资待遇，我工作3个月，更改了2次，因为现在设计人员都是底薪+提成的模式，如果我们底薪相对较低，起初刚到 第2个月 10日 发工资时候，公司拖后了2天，并告诉我们， 因为客户是朋友 所以 只给予你们 2%的提成 。底薪不变， 而且 是 发工资当天给我们说的， ...
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我是09年进入这家公司的，但是我在11年才拿到社保卡，我上网去查询发现前面22个月都未给我买社保和医保，经过一年的各种理由拖到今年了，给我算出补偿我多少金额，但是一直不给我发放到位。现在工资只发到9月的，补助7月到现在的都还未发，这样都无法满足我生活了还叫 ...
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我在一家外企工作，目前在怀孕期间，全国有很多分公司产品线，我所在的整个产品线被卖给另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同，同时员工新公司签订劳动 干，公司只发基本工资而不不发其他的奖金，福利，这个公司做的合法么？更正一下：在《协商解除劳动合同》中，原公司给出N倍工资的赔偿方案，同时有一条 ...
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项目组裁员，项目组PM通知我我被裁了，但是公司不发邮件。只有HR找我谈话，说让我自己离职。如果不离职，6月份上半个月发全额工资，下半个月发基本工资。（工资组成由基本工资2500+岗位工资+绩效工资，每月定额12000）。现在公司就是拖着让我主动离职。已经把我从工作区调到行政 ...
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公司和我签了劳动合同，试用期是6个月，合同上是以上海的最低基本工资签的，但是给我offer上的工资跟劳动合同上的不一样，不过发工资是按OFFER上的工资标准发的，现我我干了2个月，第一个月工资都拿到了，现在第二个月干完了，我辞职，公司不给我发第二个月的工资，还说让我去告他，他不怕。我该怎么办？...
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于11月9号去公司上班，后因制度改革，于12月21日下午离职。当时没有和公司签订合同，走时行政人员说不用老板签字，主管签完字就可以走了。走之前还特的问了句 说要提前一个月提出申请，现在老板说我是旷工，一天按旷工三天的工资扣。公司主管可以为我作证，但是老板说我旷工，不给我发工资，我该如何维护自己的利益！...
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月工资，有些员工就直接辞职找他签了协议，后来经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序，还是没有发辞职员工的工资。我和几个员工为防止他跑了，就坚持在公司上班，但在 ，他们说都一直没有还工资给他们，那是不是说他根本没有走破产清算的法律程序？他们走了法律的员工是不是也会因为告的是公司，现在公司已经清空，就算找到 ...
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