在广州深圳那边船厂做承包小工头三月份后面的工人出了点安全问题所以就回泰州老家了。现在和以前认识的一个朋友手下干活当初说好了6000一个月等活忙了我自己再找点 就是80元一个工多拿了他把名字倒着写，反正谈工资的时候也没有白纸黑字的写出来，还要我年底结帐现在写辞工书辞工书还有负面协议说辞工工资按百分之75 ...
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时候，老板给我结算工资，他一共要付我三个月的工资和签证和路费的报销。但是那时，由于老板在越南没有多于的人民币，也没有越南盾了，他的中国工商银行也没有办法从网上把钱 钱转给我，如果不能转将在10月7号回中国办签证时再把钱给我。但是到现在了，那老板一直不把钱给我。我隔三差五的给他打电话要回我的工资，他不是 ...
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到工资.刚才发短信给管人事的,他只回了我一句话"大家都没发".据说上个月的工资也是拖到19号才发的.而且更令人郁闷的是,公司跟我说好的,试用期 我.我没有与公司签订任何协议,走的时候也没有让他们给我写离职证明.我现在很担心他们会拖欠工资,或者干脆不给我了.请问遇到这种情况我该怎么办呢?怎样才能迫使他们 ...
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监督费）+1%提成（所有店员平分）]这一行字是人工手写上去的，试用期后的工资发放情况是打印的，当时只打印了试用期后底薪1600，其它提成和卫生监督费是口头 凑起来，因为当时合同字面上试用期以后没有打印或者手工写上有提成，公司现在就说的是试用期以后没有提成的，因为我们也没有正式的工资单，每个月打到卡里的 ...
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客户拜访信息发到朋友圈，而且所有销售都要发（其实当天大伙都在打一个劲儿打电话根本没有外出拜访客户。）不仅这样。还要在朋友圈不定期发新三板项目销售成交的信息。 有极 个别员工还是相当好的。只是不知道现在离职了没有。现在也很难求证。作者现在已早已离开星宙投资公司。工资也没发。 原因竟然是未满三十个工作日。 ...
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自行到公司与现库房管理人员核对之前我所管辖的商品及金额问题，否则从我现每月工资中扣除两千元作为弥补我原管理库房时，所造成的资金流失问题。 我之前所管理 ，三是也有自然损坏的商品，四是有些用于接待使用之类，这些都没有记录在册，现在也没有办法调查这些具体明细了，但是让我赔付，有理可循么？ 其四，盘点表还有 ...
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并未有任何影响工作或造成别的影响，将我从管理职位调到基层一线员工，并且之前所有工资待遇全部取消； 其二，公司对我的调岗是换了一个领导之后，因这个领导对我 ，三是也有自然损坏的商品，四是有些用于接待使用之类，这些都没有记录在册，现在也没有办法调查这些具体明细了，但是让我赔付，有理可循么？ 其四，盘点表 ...
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12月份18日发工资时，其他员工都只发了一个月的工资，说好了的假日折算工资的费用也没有发，而我就给我发了500元，我问财务，财务说是因为8月份一个 的一个职员说是因为年底了集团公司要查账，我说走的时候怎么不说，他说走的时候没有查，现在才查所以要扣除，（这个修车的费用是情况如下：8月份公司全月摆展，没有 ...
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因工作关系跟主管发生口角关系.处理方法是免组长职务.免伙食用餐待遇.现在吃饭要自已出钱了. 事情并没有这么简单,5月份.有一个规定不给加班只准上8小时,(不给 )这不摆明要我辞工走人.目前原来8小时工资为48元,扣去百分之十五,只有40.8元.想一下也是.做下去也没有意思.以上几个问题请尽快回答我好吗 ...
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客户拜访信息发到朋友圈，而且所有销售都要发（其实当天大伙都在打一个劲儿打电话根本没有外出拜访客户。）不仅这样。还要在朋友圈不定期发新三板项目销售成交的信息。 还是有极个别员工还是相当好的。只是不知道现在离职了没有。现在也很难求证。作者现在已早已离开星宙投资公司。工资也没发。 原因竟然是未满三十个工作日 ...
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