员工A在公司任职人力资源经理，约定试用期工资为8000；考核占比30%，后来员工A申请离职。公司同意，并办理离职手续；公司老板将对其上月绩效考核的得分打分18分。相当于克扣工资，这样合理合法吗？...
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，不行，他又定了2500+1000绩效，然后12月工资只有2500，之后过完年我就自动离职了，后来去公司交接工作，问了工资，又变了说工作做的好了先发500绩效，很生气我就走了，离职手续也没办理，也没签合同，1月份工资公司不给我发了,这个能告吗...
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今年7月从学校离职（3年合同期满，没有续约，离校前已办理完所有手续），今年10月学校发放去年（2016年）绩效，没有将我纳入发放名单中。电话咨询时，学校说按照学校发放绩效的相关文件规定，现在不在职不在岗的人员都不发放2016年的绩效。请问学校这样的规定是否合法？我能不能申请去年的绩效...
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你好！我是一名护士，现在因为怀孕保胎不能继续上班需辞职，我是提前两天交的申请并办理手续，医院说我违约，现要我赔偿两个月的保险金和一个月的工资，我六月份休了一个月产假（医院不给请病假），七月十四号离职，请问一下我该怎么办？...
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没有签入职合同 3个月前我离职了 说这个月给工资 但是现在又说我走的时候没签离职合同 也没人给我打电话叫我回去签 我这该怎么办 欠着我一个月工资...
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原公司现在要我向原公司交10万赔偿金，理由是我因公司职务之便收受供应商贿赂，若不交还就威胁报警处理，关于此点，我确实利用答应接受供应商回扣的方式维持一个价格和质量相对稳定的供应商，也为公司争取了很多订单，后期因为个人原因离职，正常办理手续已经有3个月，现在公司以这种方式控告我，我应该如何应对？...
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未签订的合同和已开具的发票，为此与老板的矛盾升级，老板要求我赔偿税费，，后来我离职手续已办完，为赔偿税费，老板扣了我一个半月的工资，现在已离职半年，还能否申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资?丢失发票一事对我申请劳动仲裁赔偿有什么影响？...
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的是公司试驾车刮蹭没有处理，需要我本人承担）可当时各个部门都同意离职签字了，交接工作没有问题，到现在公司说车有划痕叫我处理，怎么办。工资也不发，离职手续保险都停着呢。...
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的是公司试驾车刮蹭没有处理，需要我本人承担）可当时各个部门都同意离职签字了，交接工作没有问题，到现在公司说车有划痕叫我处理，怎么办。工资也不发，离职手续保险都停着呢。...
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我5月22号和公司签订的劳动合同为期三年，试用期三个月，8月份已经转正，今天公司离职通知书给我要求我在12月19号之前办完离职手续，想咨询您公司这种做法我是否有一个月经济补偿？...
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