我2011年11月6日签订了2个月试用期的合同，2012年1月6日试用期结束但是公司一直拖延不跟我签订正式合同，2012年1月17日公司找我谈话要求给我换岗位并且降低工资，还说如果我不同意就不跟我签订正式合同，请问我能要求他赔偿吗？都能要求赔偿什么？...
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30元.40元.50元标准而且必须要通知当事人说明具体情况并要有当事人的签字同意》一事，发生争执时一时冲动损坏车间部分电池片，当晚在保安室人事部部长 税31940.45不含税27299.56元》要我赔偿25000元,后经我调查发现损坏的电池片数根本就没1733片,晚上22点多在我要求下和公司人事部部长 ...
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安置方案，要调我去别的分公司，我不同意，协商不一致，我是否可以解除劳动关系，并索要赔偿，并且我工作了10个月，公司没有跟我签劳动合同，现在公司只是口头 和6月份部分的工资没发，去劳动仲裁，要我拿出相关文件证明公司给的是结果，但是公司明确说不给提供任何纸质的文件，我现在有电话录音可不可以作为证据，我应该 ...
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你的问题本人于2016年7月7日入职于本市一家速冻食品厂工作。由于公司霸王管理（公司安排卸货,发货。组长从来不卸货,只叫员工卸货。卸货9块钱一吨，当天安排 号提出离职，工厂老板告知我现在还是试用期（有微信聊天记录），让我继续做，不同意我的离职申请。然后我去本市劳动局咨询了一下，对方告知我试用期提前三天 ...
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休假，这样挣的就比现在的少，我如果不同意调动（合同中也无关于调动有关的内容），公司以不服从安排，并不到岗为由和我解除劳动合同，这种行为合不合法，如果不合法我可不可以要求解除劳动合同，并要求赔偿（签订的无固定期限合同）！...
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保密义务和保密范围如下： 1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件 甲方支付违约金金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍。同时，乙方应赔偿甲方的损失，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。情节严重者，甲方将向 ...
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攀枝花的设备二件，运到攀枝花后，取货时，包装全部损坏，二件货物多处损坏变形，当时，攀枝花德邦货运部只同意赔偿200元。其实，二件货物价值10多万元以上，当时为省费用保价1万元，只好作异常收货。运回公司完全不能使用，报废了，找他们仍然不肯赔偿。德邦物流的 ...
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武汉的人裁掉,前几天公司要我去南京出差一直到4月中旬,我不同意,公司就以此为理由将我辞退,不作经济赔偿,签订的合同上并没对出差有明确规定,请问我是否通过劳动仲裁向公司索赔一个月的代通知费和两个月的工资(在公司工作有一年八个月了),如果可以,我这种情况是应该去哪里的劳动局申请 ...
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我们这些女工放了假，当时只说轮休放假，一个月后又通知我们倒公司办离职手续，而恰在这时候我的合同到期了，公司要求我们在公司统一格式的不再续签合同的协议上签字同意，因当时我不明白就稀里糊涂的签了字。请问：这种情况公司应给哪些补偿？...
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客户手里了，才发现装混。现在的问题是，国外客户要求承担因此产生的损失，乙方 不同意。并且我司与乙方的协议合同中规定一条是：因乙方的错误导致的类似 处理而产生的相应费用和则的人，请问我们是否可以向乙方 追讨责任和因此产生的费用，连带要求乙方 赔偿我公司是相应损失（因为乙方的责任，严重影响我司公司形象和 ...
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