.94元。 四、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）支付申请人违法解除劳动合同未提前30天通知的经济赔偿金1个月工资5500元。 五、请求裁决被申请人（1 公司未作任何赔偿，还欲加罪状于解除劳动合同书上，本人当即拒绝签名和不能接受。 被解雇一刻给予的劳动合同，其劳动合同公司和公章名称（被申请人（3） ...
//www.110.com/ask/question-2934830.html-了解详情
的做法, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次，公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下，又不 及时 的通知本人，使 ，以避免前功尽弃和经济上的损失，但都因为公司方面的原因而被拒绝，公司坚持单方解除目前的劳动关系并终止劳动合同，并于4月底强行下达了终止劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-164.html-了解详情
公司不覆行，不按协议、法例规定按时支付我的赔偿金和我应得的劳动报酬，故意拖延支付。公司人事部给我的理由为：***有限公司对离职（包括解除劳动关系）的人员 本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 请问我现在该怎么办好？...
//www.110.com/ask/question-4253436.html-了解详情
要和我解除劳动关系。 想请问各位律师大大： 1、公司要和我解除劳动关系我是否可以要求公司把我之前没有交足的五险一金补全且要求经济补偿。 2、我是否可以 公司威胁我说，因为合同上面是要求以打卡为准，说我这段时间在家工作没有打卡记录，说要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法 ...
//www.110.com/ask/question-11846801.html-了解详情
之前任职上海的一家公司，但是当时进公司没几天就派出去出差了，所以一直没拿到劳动合同，结果我们还在外地出差的期间，公司宣布撑不下去要倒闭了，然后把我们喊回去签订了劳动解除合同和补偿协议，但是当时忘记取之前的劳动合同，现在公司因为与其他公司的纠纷，账户 ...
//www.110.com/ask/question-10319478.html-了解详情
，协议书上单位为被申请人一。被申请人一对解除劳动合同解释为“公司发生经营问题，工作岗位不存在。”申请人拒签此协议，不同意《劳动合同解除协议书》中的第2条A项，“核发 与被申请人一的合作关系终止，但这并没有影响到申请人的工作岗位需要取消。根据《劳动合同法》第四十四条、四十六条、四十七条和八十七条的规定 ...
//www.110.com/ask/question-4142530.html-了解详情
厂2014年，已经有11年。今年7月我向公司提出自动解除劳动合同。愿因是公司自2007年-2012年开始不按时发放工资，最长拖欠时间长达4个 南宁市1200乘11年=13200元.这样的赔付合理吗?是否还有失业金可以领取？？我解除劳动合同出来已经有5个月了钱还是没有拿到手.我该如何处理...。要是劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3130850.html-了解详情
2.《终止或解除劳动关系通知单》 终止合同原因代码是100 终止原因是：符合《企业职工惩奖条例》第14条开除条件 （这个惩奖条例不是废除了 ？） 3.《职工录用登记备案表》 其中劳动合同起止日期和合同上有出入 合同书上写的是2011 03 10—2014 03 09（公司给我的合同书上的日期） 但是 ...
//www.110.com/ask/question-902064.html-了解详情
成是公司单位的自主权，但是公司老板始终都不裁员也按照正常程序应该解决富余问题和解除变更职工的劳动合同，而按照劳动合同上面的规定如果有企业单位出现经济重大问题无法 调岗不协商以及拖欠工资等都可以解除和变更劳动合同，但是企业单位既不想解除劳动合同也不变更合同，也不裁员支付经济补偿，并还想留用工资待遇很低的 ...
//www.110.com/ask/question-13854205.html-了解详情
关系 某公司有7位员工，均是1994年3月1日入职，在职期间，公司仅按最低工资 标准为员工缴纳社保和住房公积金，2016年7月31日， 赵某因合同 终止劳动合同； 钱某因不能胜任工作被辞退； 孙某因医疗期满后仍患病被辞退； 李某因公司提出双方协商一致解除劳动合同； 周某以公司拖欠工资为由提出解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-11578057.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务