本人于2011 5 25日，入职上班至今。(武进鸣凰一家私营机械厂）至今已有17个月了，老板一直没有给我交社保和签订书面劳动合同。 入职口头协议 。 厂里没有其它任何福利与补贴，由于是机械厂，夏天车间达到38℃，也没有任何高温补贴。 现在由于厂不忙，故意在生产安排为难我，上月还扣我当月工资500元，（ ...
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工资加奖金有2000块左右的工资（包吃包住）， 上班时间是如果下雨店里没有生意就可以休息，如果有生意的话一个月下来是没有休息的，30天必须天天干，我答应 没有招聘到人，给店里带来了损失，要扣款， 因当时在店里上班没有签合同，全部都是口说的，现在我如何处理这个事情。上海的最低工资标准都比1200要高。 ...
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，我4月、5月的工资都未领，我去要工资时，老板娘就一再拖延。6月下旬时，我接到了一个工程单，由于这时公司没单，我与总经理又很熟，于是总经理就让我将单 工资要到年底的时候给，在此期间我还卖了他们300多个库存门，说给我提成的。现在马上过年了，老板娘连电话都不接了，钱也不想给了。我应该怎样来维护自己的利益 ...
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工作，应聘的时候是包吃住的当时是8月12左右在这边上班，然后老板后来安排我住在二楼的包间里，我在那住了一个月，然后因为朋友房子到期，9月14号 笔记本信息都没问 ，我感到心理很有压力 4000多块的笔记本就这样没了，我从那天到现在都睡得不好难过，心理压力很大，想咨询下怎么解决，老板有责任赔偿我的损失吗 ...
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我是10年7月份给一个太仓的老板在上海的一个办公地点上班的。但是在上海的公司签了合同的，说1个月试用期，转正后开始交综合保险，但是后来老板一直 我在上海的公司的详细办公地点，他们不好受理。这样我又到公司去申请证明。现在证明开了，后来因为我现在上班的公司一直没时间，又没去仲裁了。我就是想咨询下，我这样的 ...
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，也不辞退我，也不签合同，我的待遇就很少！（我在重庆，现在没转正的时候一个月是800，公司的转正员工是1200） 而且在这时候我发现我有两个月的身孕 问： 1：如果我不跟公司继续签定合同，我要求让公司赔偿我一定数量的金钱，是否可以这样？ 2：我上班4个月，公司到底该赔偿我些什么费用？（每个月的工资双倍 ...
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当初L君把本人从别的单位挖来，许诺一个月4500工资，赚钱了L君分他本人的一半给本人。（L君成立的公司很早，还有一个小股东，这个公司就是他俩的公司， 他的认识而言恐怕还得食言而肥。夏天单位环境不好。他就同意我不用坐班。现在变成了我天天不上班了。我也知道自己吃亏就在于当初没签合同。这谁想得到呢。 各位， ...
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呢？公司的目的就是想让我自动辞职，但听说自动辞职的话公司是可以不用赔钱的 我现在准备先跟公司交涉如果公司不给我解决我就准备以公司没给我补回社保为由准备跟公司单方面解除劳动合同（要公司提出解除我可能不太现实，公司是希望我自己走不用赔钱）并要求公司赔偿我一年一个月的工资请问这是否合理和行得通？...
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日由于老婆生孩子，特申请7个工作日护理假，待护理假结束后到公司上班被告知：我来工作不算上班。我随后找总经理沟通，其逼迫我转岗如不同意就自动离职，我 将晚8点前的工作算加班，共计22小时有打卡记录依据；3、要求企业辞退本人提供本人一个月代通知金6000元；4、本人工作已满半年，要求企业支付一个月经济补偿 ...
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在商场上的柜.上到24号又撤了因为专柜装修.9月28号正式上的专柜.10月21号上午接了一个团购22万元的.当时业务跟我们说0.03提来着.由于当时 购的提成了.另外我在公司上班到现在没签合同.是不是可以申请仲裁啊具体我也不知道该怎么办.所以请求.详细一点.谢谢 那公司如果说两个月以后才给上保险 那我 ...
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