我到公司结账，但是老板给开具了一份离职申请表，让我签字，申请表上写到是由于我自身的原因不能胜任现在的工作，自己主动辞职！然后才给09年1月份的工资！而且开始进 ！节假日上班之后给补休！06，07年底老板都能对现承诺给些奖金，但是今年就说不给了！！我只想拿回我的劳动所得，我能拿回我的应得工资不？如果申请 ...
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处于试用期，试用期为4.17-7.16，合同日期为2023.4.17-2026.4.16。现在想辞职，但是合同上要求赔付违约金，并且在还没有违约的情况下每个月扣款1000 下，违约金合法吗？我能要求校方退还违约金吗？我应该什么时候提出离职，才能让对方把拖欠的工资给我？试用期没给我缴纳五险一金，我能要求 ...
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工作两月多了，最近公司发我空白劳动合同让我签（我还没有签），工资也和当时谈的有出入，我应该怎么办（可以直接不上班了去申请仲裁，还是按程序写辞职报告等三十天）...
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从不发布关于店面后续计划的信息。昨天突然接到消息，公司找到了一处附近的地址让员工过渡，新地址是有拆迁消息后续没有动工的散居！思考再三 现在针对如下问题， 赔偿。 2、如果员工到了新搬迁地址，由于地址原因无法产出，员工自动辞职，补贴是不是顺其自然就可以没有了。 3、事件已发生，需要采取哪种方式维护自己 ...
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没有和我说收回合同啊！劳烦各位律师讲解一下。谢谢工资虽然没有多少钱，我不想就走法律程序，那样连成本也不够啊。有没有律师能解答我的问题呢？还有，我问他工资怎么算，她说该怎么算怎么算。还让我少写了一天。还有就是我的合同还没有到期，我的在试用期提出辞职的...
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试用期最后一天通知被辞退,让签离职申请,不给赔偿,公司说因在试用期内可以不给赔偿,给的原因是能力不合格,故最后调解给通知,三天后(截止9月17日)解除劳动合同,让我签字,最后还是签了,但是合同目前还在生效期,故想寻求法律途径给予维权,追回赔偿...
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在公司工作快7年了，从事辅助岗位工作时间8小时，现在岗位取消让我调生产线工作，工作时间12小时，我怀孕了不同意调动申请辞职是不是可以要求公司赔偿经济补偿金8个月工资。公司要是不同意我申请劳动仲裁胜算大吗？ 我现在是怀孕初期前3个月内，这个也一样可以申请劳动仲裁要求经济赔偿吧...
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律师好，我在单位工作五个月，现在单位以我不适合现在的岗位为由让我一周后自动辞职，我没有答应，现在又以单位发展需要，公司岗位有变动为由给我调动其他完全性质不同的岗位，而且薪资待遇大幅度下降，我让单位给我出示了一份解雇辞退书，我如果申请仲裁的话，这种情况下，算是不服从分配吗， ...
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，试用期期间答应转正后签订劳动合同，可是公司后来一直找借口说合同只是一个形式，签不签无所谓，所以就一直耽搁了，没有签订劳动合同。每月的工资是底薪加提成， 对此结算制度不满，2014年3月份提交辞职申请，老板没有审批，口头约定做完今年方可让我离职。现在十二月快结束了，可是老板不肯结算未收货款的业绩提成， ...
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我一直在干这两份工作。但是休完产假回来，我以前的工作没有活了，单位就让我接手别人的工作，并且还在干着以前给我加的工作，单位说这两项工作工作量 ，这样做，公司合理吗？哺乳期在什么情况下可以降低工资，公司告诉我如果我不同意公司安排，就让我辞职。公司说当初给我涨工资是因为给我加工作量了，现在工作量少了，所以 ...
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